【プロローグ】
若者はなぜ、学ばなくなったのか？
「最近の若者は、仕事に対する姿勢がなっていない。」
そう嘆く大人は多い。しかし、本当に問題なのは「若者の意識」なのだろうか？
✔ 教えられるべき人間が、教えなくなった。
✔ 本来の作法を示すべき大人が、背中を見せなくなった。
✔ 「学ぶ価値」を伝えない社会が、若者の学ぶ意欲を削いでいる。
若者が学ばないのは、決して怠けているからではない。 学ぶべき「本物の大人」がいない からなのだ。
【第1章】
「仕事は見て盗め」と言われた時代
かつての日本では、「仕事は先輩の背中を見て覚えろ」と言われた。
✔ 口で教わるよりも、姿勢で学ぶ。
✔ 厳しさの中にこそ、本当の愛がある。
✔ 自ら気づき、工夫することで、成長していく。
しかし、今の社会はどうだろう？
「仕事は優しく教えなければならない」
「厳しく指導するとパワハラになる」
「若者に考えさせるのではなく、マニュアルを与える」
そうやって 「考える力」を奪い、マニュアル人間を増やしたのは、大人たち自身 なのだ。
【第2章】
指導者の不在が、若者の成長を妨げる
今の若者が学ばない理由は、単純だ。
職場の指導者不足がもたらす未来とは？
✔ 「学びたい」と思わせる大人がいない。
✔ 「尊敬できる師」がいない。
✔ 「背中で示す人」が消えた。
指導する側の大人が「教える力」を失い、
部下や若者を「育てる」という意識を放棄してしまった結果、
若者は 「仕事を学ぶ意味」を見出せなくなってしまった。
学ばないのではない。 学べる環境がなくなった のだ。
【第3章】
「仕事を学ぶ」とは、技術ではなく姿勢の問題
仕事を学ぶとは、「技術」を身につけることではない。
✔ 「責任感」を持つこと
✔ 「挑戦する意志」を持つこと
✔ 「失敗から学ぶ勇気」を持つこと
これらを教えられる大人がいなければ、
若者は 「仕事を覚える意義」を見出せない。
【エピローグ】
若者が学ばないのではない。大人が教えなくなったのだ。
若者が仕事を学ばないのは、彼らのせいではない。
「仕事を学ぶ価値」を示す大人が、消えてしまった からだ。
✔ 若者の「学ぶ姿勢」を嘆く前に、大人は「教える姿勢」を取り戻さねばならない。
✔ 「若者の意識が低い」と決めつける前に、大人が「背中で語る文化」を復活させねばならない。
✔ 仕事とは、「知識」ではなく「姿勢」で学ぶものなのだから。
ハッシュタグ
#仕事を学ぶ #社会人の心得 #若者と教育 #職場の作法 #大人の責任 #LIFEESSay #背中で語る #教えない文化の崩壊 #学ぶ環境 #仕事とは何か
すべてのタグを表示
